Grupo de asistentes al taller sobre emociones e interacciones interpersonales en procesos de mediación celebrado en INTERMEDIA.ULPGC.

Las emociones y sus voces en las interacciones interpersonales

El 20 de mayo de 2026 se celebró en la sede de INTERMEDIA.ULPGC el taller “Las emociones y sus voces en las interacciones interpersonales”, impartido por Venyara Alvarado Valiño, miembro de INTERMEDIA.ULPGC y de la asociación ACAMECO.

La actividad se desarrolló dentro del programa formativo “Compromiso con la formación en mediación e intervención. Construyendo puentes para el entendimiento”, orientado a profundizar en herramientas prácticas para la mediación, la intervención y la mejora de la convivencia.

El taller estuvo centrado en la comprensión y gestión del componente emocional en los procesos de conflicto. En mediación, las partes no solo expresan posiciones o intereses, sino que también llegan al proceso con una carga emocional previa que influye en la forma en que perciben, interpretan y responden a la situación.

A través de una dinámica experiencial, las personas participantes pudieron analizar cómo las emociones condicionan la apertura al diálogo, la confianza, la capacidad de escucha y la disposición a negociar. La actividad permitió observar que muchas dificultades en el proceso mediador no tienen únicamente un origen racional, sino también emocional.

Durante la sesión se trabajaron aspectos como la ambivalencia de las partes, el conflicto interno entre querer expresarse y protegerse, el papel del diálogo interno y la aparición de pensamientos automáticos vinculados al juicio, la desconfianza o la anticipación negativa.

También se abordó la diferencia entre emoción presente y emoción transferida, mostrando cómo algunas reacciones pueden estar influidas por experiencias previas que condicionan la forma de afrontar el conflicto actual. Esta mirada resulta especialmente relevante para comprender determinadas resistencias sin interpretarlas como falta de colaboración.

El taller permitió entrenar habilidades esenciales para la práctica mediadora, como la escucha activa, la validación emocional, el respeto por los tiempos de cada persona y la no directividad. Asimismo, se destacó la importancia de generar condiciones adecuadas para que el proceso pueda avanzar sin forzar prematuramente a las partes.

La idea central de la sesión fue que el bloqueo en mediación no suele encontrarse solo en el contenido del conflicto, sino también en el estado emocional desde el que las personas interactúan. Por ello, la mediación no se desbloquea únicamente cambiando lo que se dice, sino comprendiendo desde dónde se dice.

Con esta actividad, INTERMEDIA.ULPGC continúa impulsando espacios de formación práctica y reflexión profesional orientados a fortalecer la mediación, la intervención y la gestión positiva de los conflictos.

Grupo de asistentes al taller sobre la práctica profesional de la mediación organizado por INTERMEDIA.ULPGC.

La mediación desde dentro: preguntas y respuestas desde la práctica profesional

El 19 de mayo de 2026 se celebró el taller “La mediación desde dentro: preguntas y respuestas desde la práctica profesional”, impartido por M.ª Luisa Bautista Sosa, mediadora y colaboradora de INTERMEDIA.ULPGC.

La actividad tuvo como objetivo acercar a las personas asistentes a la realidad profesional de la mediación, generando un espacio de diálogo estructurado con profesionales en ejercicio. A través de este encuentro, se favoreció la comprensión del rol profesional de la persona mediadora, así como el análisis crítico de su práctica en distintos contextos de intervención.

La sesión se desarrolló en formato de preguntas y respuestas. Tras una breve presentación de la trayectoria profesional y de los principales ámbitos de actuación de la ponente, se abrió un espacio participativo en el que se abordaron cuestiones relacionadas con las funciones de la mediación, los retos actuales de la profesión, las competencias necesarias para su ejercicio y las oportunidades laborales vinculadas a este ámbito.

El taller permitió conocer de primera mano la práctica profesional de la mediación, más allá de su dimensión teórica. La participación activa de las personas asistentes y el intercambio generado durante la sesión contribuyeron a enriquecer la reflexión compartida y a profundizar en las claves del desempeño profesional.

Durante la actividad se puso de manifiesto la importancia de contar con habilidades comunicativas, capacidad de escucha, gestión emocional, imparcialidad y una adecuada comprensión del conflicto. Asimismo, se destacó el valor de la formación continua y de la experiencia práctica para consolidar una intervención mediadora rigurosa, ética y ajustada a las necesidades de cada situación.

Con esta iniciativa, INTERMEDIA.ULPGC continúa impulsando espacios de formación y reflexión orientados a fortalecer la práctica profesional de la mediación y a promover una cultura de diálogo, convivencia y resolución positiva de conflictos.

Grupo de asistentes a la conferencia sobre variables moduladoras en mediación e intervención en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Variables moduladoras en el proceso de mediación e intervención

El día 14 de mayo de 2026, dentro del bloque de actuaciones vinculadas al compromiso de Intermedia.ULPGC con la formación en mediación e intervención, la directora del servicio, Dra. Isabel Luján, impartió la conferencia titulada “Variables moduladoras en el proceso de mediación e intervención”.

La sesión partió de una idea central: en una mesa de mediación o de intervención no basta con atender únicamente al conflicto visible, sino que resulta necesario comprender e integrar los distintos elementos que confluyen en él. Desde esta perspectiva, el abordaje de la disputa requiere una mirada amplia, capaz de considerar no solo las expectativas y metas de las personas implicadas, sino también las variables motivacionales, cognitivas, comunicativas, socioemocionales y contextuales que influyen en el proceso.

Durante la conferencia se destacó la importancia de generar una dinámica facilitadora que permita transformar el conflicto en una oportunidad de comprensión, responsabilidad y cambio. Estas variables no actúan de forma aislada, sino que se relacionan entre sí mediante una interdependencia mutua. A través de la interacción, las personas pueden modificar, reestructurar y resignificar sus posiciones, favoreciendo una gestión más constructiva de la situación.

Asimismo, se subrayó que los procesos de mediación e intervención deben contribuir a que las personas puedan dar sentido a su actuación, reconocer sus fortalezas, afrontar sus dificultades, asumir responsabilidades y recuperar un mayor control sobre sus propias decisiones y trayectorias vitales.

En definitiva, la conferencia puso de relieve la necesidad de comprender el conflicto como una realidad compleja, en la que intervienen múltiples dimensiones personales, relacionales y contextuales. Esta mirada integral permite enriquecer la práctica profesional y favorecer procesos de mediación e intervención más humanos, eficaces y orientados a la transformación positiva de las disputas.

Cartel del taller sobre contratransferencia y gestión emocional en procesos de intervención y mediación, celebrado el 15 de mayo de 2026.

La contratransferencia en la gestión emocional del proceso de intervención y de mediación

El 15 de mayo de 2026 se celebró el taller “La contratransferencia en la gestión emocional del proceso de intervención y de mediación”, impartido por Olivia Anna García Serrano, vinculada a INTERMEDIA.ULPGC y miembro de la asociación ACAMECO.

La actividad se desarrolló dentro del programa formativo “Compromiso con la formación en mediación e intervención. Construyendo puentes para el entendimiento”, orientado a profundizar en herramientas, técnicas y competencias necesarias para la práctica profesional de la mediación y la intervención.

Durante la sesión se abordó la contratransferencia como un elemento relevante en la gestión emocional del proceso. Se trabajó la importancia de identificar las reacciones personales que pueden activarse en la persona mediadora o interventora ante determinados conflictos, relatos o perfiles de las partes, así como la necesidad de gestionarlas adecuadamente para preservar la calidad del acompañamiento profesional.

A través de una metodología activa y participativa, el taller permitió reflexionar sobre cuestiones esenciales como la autogestión emocional, la diferencia entre neutralidad e imparcialidad, el reconocimiento de situaciones que pueden poner a prueba la objetividad profesional y la incorporación de estrategias concretas para el cierre emocional de la jornada.

Entre las herramientas abordadas se incluyeron técnicas de desconexión, rituales de cierre, escáner corporal y escritura reflexiva, con el objetivo de favorecer una práctica profesional más consciente, rigurosa y cuidada.

La sesión puso de relieve que las emociones de la persona mediadora no deben entenderse necesariamente como un obstáculo, sino como una fuente de información que, cuando se reconoce y se gestiona de forma adecuada, puede contribuir a mejorar la intervención y el desarrollo del proceso mediador.

Con esta actividad, INTERMEDIA.ULPGC continúa promoviendo espacios de formación práctica y reflexión profesional orientados a fortalecer la mediación, la intervención y la mejora de la convivencia.

Grupo de asistentes a la conferencia-taller sobre la importancia de la acogida en mediación organizada por INTERMEDIA.ULPGC.

La importancia de la acogida en mediación

El 13 de mayo de 2026 se celebró la conferencia-taller “La importancia de la acogida en mediación”, impartida por Belén Romero Ruiz, mediadora, colaboradora de INTERMEDIA.ULPGC y miembro de la asociación ACAMECO.

La sesión estuvo centrada en el análisis de la acogida como una fase inicial especialmente relevante dentro del proceso de mediación. Lejos de ser un mero trámite, la acogida permite establecer el encuadre del procedimiento, ofrecer información clara a las personas participantes y generar las condiciones necesarias para favorecer la confianza, la seguridad y la implicación activa de las partes.

La actividad combinó explicación teórica y demostración aplicada. Uno de los elementos más destacados fue la visualización en directo, mediante circuito cerrado, de una acogida real, lo que permitió observar de forma práctica cómo se construye el primer contacto con la persona usuaria y qué aspectos deben cuidarse en esta etapa del proceso.

Durante la conferencia-taller se abordaron, entre otras, las siguientes cuestiones:

  • La explicación del procedimiento de mediación y de sus principios fundamentales, especialmente la voluntariedad, la confidencialidad y la imparcialidad.
  • La creación de un clima de confianza y seguridad que facilite el diálogo entre las partes.
  • El acompañamiento inicial a la persona usuaria, atendiendo a la carga emocional derivada del conflicto.
  • La importancia de proporcionar seguridad, tranquilidad y un entorno de confianza desde el primer contacto.
  • La formalización documental del proceso: ficha de solicitud, análisis del conflicto, documentación sobre protección de datos y documento de confidencialidad.
  • El papel de las habilidades comunicativas, la claridad expositiva y la gestión del contexto relacional en la fase de acogida.

La sesión permitió poner de relieve que una acogida adecuada contribuye de manera decisiva al desarrollo posterior del proceso mediador. Esta primera fase ayuda a que las personas comprendan el funcionamiento de la mediación, se sientan acompañadas y puedan participar de forma más activa y consciente.

Con esta actividad, INTERMEDIA.ULPGC continúa promoviendo espacios de formación, reflexión y práctica profesional orientados a fortalecer la mediación, la intervención y la mejora de la convivencia.

Cartel del programa “Compromiso con la formación en mediación e intervención”, organizado por Intermedia ULPGC en mayo de 2026, con sesiones formativas sobre mediación, gestión emocional e intervención.

Compromiso con la formación en mediación e intervención

La mediación y la intervención constituyen herramientas fundamentales para mejorar las relaciones interpersonales, favorecer la convivencia y promover espacios de entendimiento en contextos familiares, sociales, educativos y comunitarios.

Desde esta perspectiva, intermedia.ulpgc mantiene su compromiso con el desarrollo de iniciativas de mediación, intervención, formación y promoción social, científica y comunitaria, orientadas a contribuir al bienestar personal, la calidad de vida y la construcción de una sociedad más dialogante, justa y cohesionada.

Durante el mes de mayo de 2026 se desarrollarán distintas actuaciones formativas bajo el título “Compromiso con la formación en mediación e intervención: construyendo puentes para el entendimiento”.

A través de una metodología activa, participativa y colaborativa, se abordarán diferentes técnicas y estrategias aplicables a diversas situaciones de conflicto, mediación e intervención. Las conferencias y actividades previstas estarán orientadas a la reflexión, el análisis y la profundización en herramientas que favorezcan el entendimiento, la comunicación y la resolución constructiva de los conflictos.

Estas actuaciones se plantean desde una perspectiva sistémica, interdisciplinar e integral de la familia, con especial atención a la promoción de la calidad de vida, la preservación familiar y el fortalecimiento de la parentalidad positiva.

Renovada la subvención del Cabildo de Gran Canaria al Servicio Intermedia.ULPGC para el año 2025-26

El Sr. Consejero de Gobierno de Presidencia y Movilidad Sostenible, con fecha 27 de julio de 2025, ha tenido a bien dictar Resolución núm. CGC/2025/7067, con el siguiente tenor literal: En uso de las facultades que me confiere la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y la Ordenanza General de Subvenciones del Cabildo de Gran Canaria, en relación a la subvención nominada del asunto, resulta:

Primero. – Concesión

Conceder una subvención directa a la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con CIF Q3518001G, destinada a sufragar los gastos correspondientes y detallados en esta resolución para el proyecto, por un importe de veinticinco mil euros (25.000,00 €), lo que supone aproximadamente el 100% del presupuesto presentado, que asciende a 25.000,00 €, y con cargo a la aplicación presupuestaria 01010/2310/453900125 del presupuesto de esta Consejería para el presente ejercicio.

La subvención se otorga con condicionantes y obligaciones que aquí se señalan, conforme a lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones y la Ordenanza General de Subvenciones de esta Corporación.

En el presupuesto inicial aprobado por esta Corporación para el ejercicio 2025 consta la aplicación presupuestaria con número 01010/2310/453900125 denominada “ULPGC. Intermedia”, y existe consignación por importe de veinticinco mil euros (25.000,00 €). Esto supone una renovación, por quinto año consecutivo, del compromiso de colaboración que permite continuar con el proyecto iniciado por la ULPGC en 2009.

La ayuda recibida facilitará el desarrollo de diferentes iniciativas, tanto de intervención como formativas y de promoción social, científica y comunitaria, relativas a servicios de mediación, intervención y preservación familiar desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 31 de octubre de 2026, con el objetivo de fomentar la preservación familiar, la calidad de vida y la parentalidad positiva.

La solicitud de atención y asistencia se puede hacer contactando directamente con el Servicio a través del correo electrónico o vía telefónica (tras informarse en la página web o por recomendación de otras personas), o bien por derivaciones por parte de profesionales de Servicios Sociales, Centros de Salud y/o Centros Educativos de distinto tipo.

Visita a Intermedia del alumnado de cuarto curso del grado de Trabajo Social de la asignatura: La mediación como herramienta de intervención

El lunes 10 de febrero de 2025, los estudiantes de cuarto curso del Grado en Trabajo Social que cursan la asignatura «La Mediación como herramienta de Intervención en Trabajo Social» visitaron Intermedia. Durante esta visita, además de conocer el nuevo emplazamiento del Servicio en el edificio Central de la Granja, participaron en un taller sobre herramientas y estrategias de actuación frente a conflictos. Estos conflictos abarcan tanto los surgidos en el ámbito de la ULPGC como en familias multiproblemáticas de la sociedad canaria que solicitan ayuda.

La visita fue organizada por la profesora del área de conocimiento de Trabajo Social y Servicios Sociales del Departamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social, Dña. Noelia Lucas Valle, quien imparte la mencionada asignatura. En el taller intervinieron la Dra. Isabel Luján, directora de la Unidad de Intermedia, y la colaboradora del Servicio, psicóloga y mediadora, Dña. Ariadna Desirée Santana Sosa.

Gestión de las tensiones emocionales en las relaciones interpersonales

Con el propósito de ser de utilidad para los profesionales que afrontan cada día (tanto en lo personal, como en lo profesional) situaciones de conflicto, desacuerdo o desasosiego, el 29 de noviembre de 2024, se ofertó el último taller organizado por Intermedia.ULPGC con motivo de la conmemoración del XV aniversario de su constitución.

Esta propuesta eminentemente práctica fue impartida por la miembro colaboradora de Intermedia la psicóloga, mediadora familiar y comunitaria Ariadna Desirée Santana Sosa y se ofreció para proveer técnicas y estrategias que faciliten la gestión emocional, y promuevan el bienestar emocional., facilitar la comprensión del estado emocional propio (y ajeno) y valorar la influencia que este estado emocional tiene en la interacción intra e interpersonal.

De forma específica se pretendía:

  • Desarrollar la empatía y la mirada comprensiva hacia uno mismo y hacia el otro.
  • Generar comprensión hacia la situación emocional propia y ajena.
  • Aumentar las habilidades de gestión emocional.
  • Favorecer el desarrollo personal y social, fomentando las competencias socioemocionales, habilidades personales y sociolaborales.
  • Intercambiar experiencias entre los distintos profesionales que faciliten el aprendizaje experiencial y el desarrollo de estrategias de resolución de conflictos.

Los contenidos impartidos abordaron aspectos sobre:

  • Las emociones y las competencias socioemocionales.
  • Las emociones personales en la relación con los demás.
  • Gestionar emociones.
  • Conducta verbal y no verbal ¿existe coherencia?
  • Resolver conflictos atendiendo al estado emocional y las necesidades de cada persona ¿es posible?
  • Mindfulness y técnicas de relajación
  • Aceptar e integrar. Si yo estoy bien puedo ofrecer lo mejor de mí y crear un buen clima.

Identificación, gestión y apertura de las emociones en mediación y otras intervenciones

El día 6 de noviembre de 2024, los colaboradores de INTERMEDIA.ULPGC Isidoro Sánchez Díaz (Mediador Familiar. Psiquiatra de niños y adolescentes. Máster Psicología Clínica) y Luisa Bautista Sosa (Mediadora Familiar. Mediadora Civil y Mercantil. Abogada), participaron como ponentes en el taller organizado por el Servicio con motivo del XV aniversario de su constitución y que iba dirigido a profesionales en ejercicio.

El objetivo general fue crear un espacio que favorezca que las personas que participan en un proceso de mediación puedan identificar y gestionar las emociones de manera más exitosa así como analizar el papel de las emociones en el proceso de mediación; Diferenciar los distintos sentimientos que puedan expresarse en el proceso de mediación; Identificar las emociones; Resolver ejercicios prácticos que permitan aplicar técnicas y herramientas para generar alternativas de cambio en los mediados y evaluar distintas emociones y sentimientos de las personas que participan en el proceso de mediación para que puedan llegar a acuerdos

Los contenidos impartidos se estructuraron de la siguiente manera:

  1. Introducción.
  2. Proceso de Mediación y emociones.
  3. Emociones. Definición y diferenciación los sentimientos. Inteligencia emocional.
  4. Identificación y gestión de las emociones.
  5. Control y apertura de las emociones.

El taller, una vez realizados distintos ejercicios prácticos, planteó un debate y se aportaron las conclusiones a las que se habían llegado.